工作做Disney验厂时要注意在审核时不能出现的有关员工的12点。
第一：工厂中最小工人的年龄；值得注意的是制造商绝对不能使用童工。如果工人在审核当天低于15周岁（或低于某些国家规定的法定14周岁），则该违规为童工违规。
第二：工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序；
第三：工厂是否限制聘用18岁以下的工人；
第四：工厂用什么程序审核工人的年龄；
第五：是否所有的工人都是自愿来这上班， 制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工。
第六：工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人；
第七：门卫的基本工作包括哪些；
第八：对工人的奖惩制度；
第九：DISNEY验厂工人的薪资问题，包括最低薪资、计算方式和支付方式等。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章，并提供法律规定的福利。此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果Disney验厂标准高于相关的法律要求，DISNEY期望制造商遵守较高的标准。
第十：工厂给员工的福利；
第十一：工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度；
第十二：膳食、饮水状况以及工人的居住状况。制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生。设施；消防安全；以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，实施同样的健康及安全标准。