1月15日BSCI汇集在阿加迪尔（摩洛哥）一个圆桌会议等主要利益相关者之间的牛津饥荒救济委员会，国际劳工组织的代表和工会联合会，讨论如何构建管理和工人之间的社会对话。本次活动，题为“企业发展社会对话：申诉机制 - 如何达到预期”，建于2013年11月举行了以前的版本，在摩洛哥农业部门确定的重要主题劳动关系的管理。

由于行为BSCI行为准则体现了通过“结社自由和集体谈判权”的原则，社会对话是改善工人的工作条件的基本区域。在这次会议上，与会者讨论的手段来提高雇主和工会以及需要的宣传活动，以加强企业内的社会对话文化之间的关系，沟通和信任。

在桌子以及技能发展的话题，尤其是涉及到工会官员和管理人员，以及需要增加合法合规。 BSCI认为，建立在摩洛哥农业部门集体劳资协议是对保障工人的权利，以及确保公司的竞争力的重要一步。

圆桌对话，随后的研讨会揭开序幕BSCI试点项目，有效的申诉机制有六个当地生产商，支持他们在他们的公司成功地组织工人代表的选举。 BSCI将继续支持其在该国的合作伙伴的努力，为各地的投诉机制方面专门的能力建设。