利丰验厂规则标准

供应商不得限制员工仅可在其规定的工作区域内行动， 应保证其饮水和如厕的自由。本规定适用于工作场所， 也适

用于宿舍。

合规重要性

员工的基本权利包括如厕/饮水的自由及换班后自由离开的权利。 员工必须被准予该项权利，以满足其自身的基

本生理需求，并防止对其自身健康的危害。 从企业的角度出发，一旦该等权利遭受限制或拒绝，员工将难以专注

工作，并可能生产出劣质产品。 在结束安排的工作后，员工应可自由离开工作场所。

纠正措施步骤

1. 立即取消对员工行动不必要的限制，如不得如厕、饮水和换班后不得自由离开的限制。

2. 如供应商未制订允许自由如厕/饮水及员工在换班后可以自由离开工作场所的权利相关政策和程序， 则应进行

制订。

3. 根据制订的政策和程序，应向管理人员和员工提供培训。

纠正措施所需证明

1. 实施纠正措施的证明。

2. 政策和程序副本。

3. 培训证明。